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「 業績予想 修正 」の検索結果

検索結果 46 件 ( 41 ~ 46) 応答時間:0.876 秒

ページ数: 3 ページ

直近7日間 直近1ヶ月 開示日の指定なし
発表日 時刻 コード 企業名
01/31 16:00 2410 キャリアデザインセンター
第2四半期累計期間の業績予想の修正に関するお知らせ 業績修正
各 位 2022 年 1 月 31 日 会社名株式会社キャリアデザインセンター 代表者名代表取締役社長兼会長多田弘實 (コード番号 :2410 東証第一部 ) 問合せ先常務取締役社員サポート本部長西山裕 (TEL:03-3560-1601) 第 2 四半期累計期間のに関するお知らせ 最近の業績動向を踏まえ、 2021 年 11 月 10 日に公表いたしました2022 年 9 月期第 2 四半期累計期 間のしましたので、下記の通りお知らせいたします。 記 1.2022 年 9 月期第 2 四半期累計期間の ( 2021 年 10 月 1 日 ~2022
01/31 16:00 2410 キャリアデザインセンター
株主優待に関するお知らせ その他のIR
結果、本日付 「 第 2 四半期累計期間の に関するお知らせ」にて記載の通り、当初のを上方いたしましたので、日頃の 株主の皆様への感謝の気持ちと合わせまして、株主優待を実施することといたしました。 なお、2022 年 3 月 31 日を基準日とする株主優待に関して、株主優待品をお申し込みいただかなかっ た株主様及び株主優待品の受取りを辞退された株主様の優待相当金額を、日本赤十字社へ寄付させて いただく予定です。災害時の被災者救護や、新型コロナウイルスの感染拡大で厳しい環境が続く中、 最前線で我 々の命を守る活動を続けてくださる医療現場と、そこで働く医療従事者の皆様を支
11/10 16:00 2410 キャリアデザインセンター
2021年9月期決算短信[日本基準](非連結) 決算発表
)1. 当社は定款において期末日を配当基準日と定めておりますが、現時点では2022 年 9 月期の当該基準日における配当予想額は未定であり ます。 2.2021 年 9 月期期末配当の内訳普通配当 30 円 00 銭特別配当 5 円 00 銭 3.2022 年 9 月期の (2021 年 10 月 1 日 ~2022 年 9 月 30 日 ) (% 表示は、通期は対前期、四半期は対前年同四半期増減率 ) 売上高営業利益経常利益当期純利益 1 株当たり 当期純利益 百万円 % 百万円 % 百万円 % 百万円 % 円銭 第 2 四半期 ( 累計 ) 6,770 - 276 - 275
07/30 16:00 2410 キャリアデザインセンター
令和3年9月期第3四半期決算短信[日本基準](非連結) 決算発表
00 銭 3.2021 年 9 月期期末配当の内訳普通配当 30 円 00 銭特別配当 5 円 00 銭 4. 配当予想のについては、本日 (2021 年 7 月 30 日 ) 公表いたしました「 通期個別及び配当予想のに関するお知らせ」を ご覧ください。 3.2021 年 9 月期の (2020 年 10 月 1 日 ~2021 年 9 月 30 日 ) (% 表示は、対前期増減率 ) 売上高営業利益経常利益当期純利益 1 株当たり 当期純利益 百万円 % 百万円 % 百万円 % 百万円 % 円銭 通期 9,344 - 139 - 152 - 940 - 139.28
07/30 16:00 2410 キャリアデザインセンター
通期個別業績予想及び配当予想の修正に関するお知らせ 業績修正
各 位 2021 年 7 月 30 日 会社名株式会社キャリアデザインセンター 代表者名代表取締役社長兼会長多田弘實 (コード番号 :2410 東証第一部 ) 問合せ先取締役経営企画局長西山裕 (TEL:03-3560-1601) 通期個別及び配当予想のに関するお知らせ 最近の業績動向を踏まえ、2021 年 4 月 30 日に公表しました2021 年 9 月期通期 ( 2020 年 10 月 1 日 ~2021 年 9 月 30 日 ) の個別するとともに未定としておりました配当予想をいたしま す。 1.2021 年 9 月期通期個別 2021 年
07/30 16:00 2410 キャリアデザインセンター
中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR
き不透明な状況となり、 2020 年 5 月に公表していた計画を取り下げ、前期におきましては、残念ながら経常損失を計上する結果とな りました。今期におきましても、期初のにおいてさらに経常損失が悪化する計画を発表したことで、 株主・投資家の皆様をはじめとする関係者の皆様にはご迷惑とご心配をお掛けしましたことを心よりお詫び 申し上げます。 当社としましては、このような状況の中において、当社の経営戦略や目指す姿を定め、その達成に向けて 再度高い成長を実現し、企業価値向上に努めていくことが株主の皆様を始めとする様 々なステークホルダー の皆様に対する上場企業の責務であると考え、中期経営計画の再